En el marco de la Semana Técnico-Profesional y durante el Primer Encuentro Empresarial, se presentó un espacio dedicado a la inclusión, con énfasis en los apoyos necesarios antes y durante la práctica profesional o la modalidad DUAL para estudiantes autistas, así como en el acompañamiento socioemocional y la evaluación posterior.
La encargada de la Oficina de Discapacidad e Inclusión de San Pedro de la Paz destacó que la inclusión debe entenderse como parte de un microsistema familiar. Esto significa que, aunque un trabajador o una trabajadora no presente una condición de neurodivergencia, puede tener un hijo o un familiar cercano que sí la tenga. Por ello, es fundamental promover el bienestar de las familias y procurar que el ámbito laboral favorezca tanto su desarrollo como su plena participación. Asimismo, subrayó la importancia de que las empresas profundicen en esta materia, con el fin de apoyar a sus colaboradores y avanzar hacia un entorno laboral más inclusivo.
